โปรแกรมตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
การตรวจสุขภาพเป็นประจำทุกปีเป็นมาตรการเชิงป้องกันที่สำคัญ โดยช่วยประเมินสภาพสุขภาพในปัจจุบันของพนักงาน และสามารถคัดกรองความเสี่ยงของโรคต่าง ๆ ได้ตั้งแต่ระยะเริ่มต้น ซึ่งมีส่วนช่วยลดความรุนแรงของโรคที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
หลายคนอาจทราบว่าตนเองมีปัญหาสุขภาพบางอย่าง แต่ยังไม่เคยได้รับการตรวจอย่างเหมาะสมเพื่อตรวจสอบระดับความเสี่ยงอย่างแท้จริง การประเมินสุขภาพอย่างเป็นระบบจึงเป็นกุญแจสำคัญในการดูแลพนักงานให้มีสุขภาพที่ดีและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ


โปรแกรมตรวจสุขภาพพนักงานมีประโยชน์ทั้งต่อองค์กรและบุคลากร ดังนี้:
1. ลดอัตราการลาป่วย และค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ
การตรวจสุขภาพสามารถช่วยให้พบปัญหาสุขภาพตั้งแต่ระยะแรกเริ่ม ก่อนที่อาการจะลุกลามจนต้องหยุดงานหรือลางานยาว ซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่ายในการจ้างงานแทนชั่วคราว ลดการจ่ายค่ารักษาพยาบาล และช่วยให้องค์กรไม่เสียประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
2. เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
องค์กรที่ส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพดีมักมีพนักงานที่กระตือรือร้น ทำงานได้เต็มประสิทธิภาพ และมีความผูกพันกับองค์กรมากขึ้น ส่งผลให้การขาดงานน้อยลง ลดความสูญเสียจากการหยุดงาน และยังช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงาน
3. เสริมสร้างขวัญกำลังใจ และความภักดีต่อองค์กร
การจัดให้มีโปรแกรมตรวจสุขภาพ แสดงให้เห็นถึงความเอาใจใส่ของนายจ้างต่อสุขภาพและคุณภาพชีวิตของพนักงาน เป็นหนึ่งในสวัสดิการที่ช่วยเพิ่มความมั่นใจและความพึงพอใจในการทำงาน อีกทั้งช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและพนักงาน
เรามี โปรแกรมตรวจสุขภาพพนักงานสำหรับองค์กรทุกขนาด โดยสามารถออกแบบโปรแกรมให้เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะของแต่ละองค์กรได้อย่างยืดหยุ่น
การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน (Pre-employment Check-Up)
เป็นการประเมินสุขภาพเบื้องต้นก่อนเริ่มงาน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีความพร้อมด้านร่างกายและจิตใจในการปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย สามารถทำงานได้อย่างปลอดภัย โดยไม่ก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อตนเอง เพื่อนร่วมงาน หรือสภาพแวดล้อมในการทำงาน
